Las skills más circuladas de la comunidad organizadas en 6 categorías. No es una lista para instalar todas — es un menú del que elegís las 5 que más matchean tu trabajo. Con pack recomendado por perfil y la estructura mínima de cualquier SKILL.md.
El concepto antes que la lista#
La diferencia entre "Claude prendido" y "Claude operando tu semana" es tener skills bien armadas para los trabajos que repetís. Una skill es un archivo SKILL.md en una carpeta — Claude lo lee y sabe el trabajo sin que se lo expliques otra vez.
La trampa: la gente lee "40 skills" y siente que tiene que instalar 40. No. Elegís 5 que matchean lo que hacés vos. El resto es ruido.
Acá las dividimos en 6 categorías + un pack recomendado por perfil al final.
Anatomía mínima de un SKILL.md#
Todas las skills siguen el mismo formato:
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name: nombre-en-kebab
description: Una línea explicando cuándo Claude debe activar esto.
Incluí palabras clave que el usuario va a usar naturalmente.
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# Título de la skill
[Instrucciones que Claude sigue cuando la skill se activa]
## Protocolo
1. Primero hacé X
2. Después Y
3. Si pasa Z, hacé W
## Reglas
- NO hagas esto
- SIEMPRE confirmá esto antes de tal cosa
## Formato de salida
[Estructura del output esperado]
Las skills van en ~/.claude/skills/<nombre>/SKILL.md (global) o .claude/skills/<nombre>/SKILL.md (por proyecto).
Más detalles en anatomía de Claude.
Categoría 1 — Escritura (7 skills)#
Skills útiles si tu trabajo incluye escribir contenido seguido:
| Skill | Para qué |
|---|
editor-tecnico | Editar borradores manteniendo voz pero arreglando claridad |
traductor-tecnico | EN → ES respetando términos no traducibles (ver skill de traducción) |
resumir-articulo | Condensar artículos largos en versión TL;DR + key takeaways |
tweet-thread | Convertir post largo en thread de 8-10 tweets |
newsletter | Reescribir piezas para formato newsletter |
tone-of-voice | Adaptar texto a un tono específico definido por ti |
seo-headline | Generar 5 variantes de título SEO-friendly |
Para quién: creators de contenido, marketing, PMs que escriben mucho.
Categoría 2 — Research (7 skills)#
Para investigación y análisis:
| Skill | Para qué |
|---|
competitor-research | Análisis de competidor estructurado |
market-sizing | TAM/SAM/SOM con metodología explícita |
paper-summary | Resumen estructurado de papers académicos |
interview-prep | Preparación de cuestionarios para entrevistas a users |
pre-mortem | Identificar por qué un proyecto podría fallar antes de empezar |
swot-analyzer | Análisis SWOT con criterio crítico |
data-storytelling | Convertir un dataset en narrativa para presentación |
Para quién: founders, analistas, consultores, PMs.
Categoría 3 — Código (7 skills)#
Para developers:
| Skill | Para qué |
|---|
code-reviewer | Review de diff buscando bugs y violaciones (ver code reviewer) |
test-generator | Tests con happy path + edge cases (tests automáticos) |
refactor-safe | Refactor sin cambiar comportamiento observable |
migration-checker | Validar migraciones de DB antes de aplicarlas |
dependency-audit | Audit de deps por CVEs y outdated |
api-design-review | Revisar diseño de API antes de implementar |
commit-message | Generar commit messages estructurados desde el diff |
Para quién: devs, tech leads, equipos pequeños.
Categoría 4 — Email / Comms (6 skills)#
| Skill | Para qué |
|---|
triage-inbox | Clasificar emails en responder/delegar/archivar |
respuesta-template | Drafts en tu voz aprendida del sent folder |
seguimiento-cliente | Follow-ups en tono apropiado al historial |
nota-de-prensa | Generar releases en formato press-friendly |
disculpa-profesional | Cuando algo se rompió y tenés que escribir a clientes |
propuesta-comercial | Propuesta de servicios estructurada |
Para quién: founders, sales, customer success.
Categoría 5 — Data (7 skills)#
| Skill | Para qué |
|---|
csv-analyzer | Analizar un CSV nuevo: schema, valores raros, distribuciones |
sql-builder | Generar queries desde lenguaje natural validando el schema |
excel-modeling | Modelos financieros estructurados (ver Claude Microsoft 365) |
dashboard-design | Diseñar dashboards: qué métricas, en qué orden, qué visualizar |
data-validator | Validar consistencia de datos antes de migrarlos |
outlier-detector | Detectar outliers en datasets numéricos |
report-generator | Reportes recurrentes con misma estructura |
Para quién: analistas, ops, founders con responsabilidad sobre métricas.
Categoría 6 — Personal / Productividad (6 skills)#
| Skill | Para qué |
|---|
brief-manana | Brief diario al arrancar (ver 9 prompts para Cowork) |
reporte-semanal | Reporte de viernes para equipo / management |
planificador-semana | Planificación del lunes con prioridades top 3 |
revisor-decisiones | Reflexionar sobre decisiones recientes para aprender |
prep-reunion | Brief antes de cada reunión con contexto + preguntas |
journal-coach | Coach para journaling reflexivo guiado |
Para quién: cualquiera que valore el orden del trabajo.
Packs recomendados por perfil#
En lugar de instalar todo, elegís el pack que matchea tu rol:
Pack Developer (5 skills)#
1. code-reviewer
2. test-generator
3. refactor-safe
4. commit-message
5. brief-manana
Pack Founder / Operador (5 skills)#
1. brief-manana
2. triage-inbox
3. reporte-semanal
4. prep-reunion
5. competitor-research
Pack Creator de contenido (5 skills)#
1. editor-tecnico
2. tweet-thread
3. newsletter
4. tone-of-voice
5. resumir-articulo
Pack Analista / Data person (5 skills)#
1. csv-analyzer
2. sql-builder
3. dashboard-design
4. data-storytelling
5. report-generator
Pack PM / Producto (5 skills)#
1. interview-prep
2. competitor-research
3. pre-mortem
4. prep-reunion
5. brief-manana
5 skills bien afinadas para tu trabajo > 40 instaladas que no usás.
Cómo elegís qué instalar#
Aplicá este filtro:
- ¿Esta tarea la hago al menos 1 vez por semana? Si no, no necesitás skill — un prompt suelto alcanza.
- ¿El output debería ser consistente entre veces? Si sí, skill es mejor (asegura formato repetible).
- ¿Quiero que Claude la active automáticamente cuando detecte el patrón? Skills se activan solas por su descripción. Si querés invocación manual, un slash command alcanza.
Si las 3 son sí, hacé skill. Si no, ahorrá la complejidad.
Anti-patrones#
1. Copy-paste de 40 SKILL.md el día 1#
Claude se confunde con 40 skills activas simultáneamente. Algunas se gatillan cuando no deberían. Empezá con 5, mirá cómo van, sumá más cuando notes el gap.
2. Skills genéricas tipo "ayudame con X"#
Si la skill es genérica, no aporta sobre el comportamiento default de Claude. Las skills útiles son específicas a tu contexto (tu negocio, tu codebase, tus convenciones).
3. Sin tunear el description#
El description es lo que Claude lee para decidir cuándo activar. Si es vago, la skill no se gatilla. Incluí palabras concretas que vos vas a usar al pedirla naturalmente.
4. No iterar las skills#
Una skill no es "se instala y queda". Las vas mejorando con uso. Si una skill da outputs mediocres, ajustá el SKILL.md — no tires la skill ni te resignás.
La filosofía#
Tener skills es como tener checklists profesionales. No reemplazan tu criterio — encapsulan tu mejor versión del trabajo en formato repetible. La primera vez que armás una skill bien, te lleva 30 minutos. Después la usás 200 veces.
El ROI no es la primera vez. Es las 200 veces que viene después.
Próximos pasos#